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企業(yè)黨建

建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)

黨建風(fēng)采

不忘初心 牢記使命 為建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)做好堅(jiān)強(qiáng)的保障

黨務(wù)公開

  • 問題分析

    1、樓宇黨組織工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。萬華控股集團(tuán)有商務(wù)樓3幢,入住企業(yè)167家,樓宇內(nèi)共有員工近千人,黨員36人。目前,設(shè)立萬華樓宇黨支部1個(gè),行業(yè)黨支部1個(gè)。商務(wù)樓入租企業(yè)大多數(shù)為規(guī)模較小的企業(yè),由于小企業(yè)有一定的流動性,黨員的實(shí)際人數(shù)常變動,因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定,一部分部黨員處在隱形狀態(tài),他們不愿意主動接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,使黨組織的工作沒有辦法全面落實(shí)到樓宇企業(yè)的(隱形)黨員中。

    2、政治理論學(xué)習(xí)水平有待進(jìn)一步提高。公司黨委雖然定期組織理論學(xué)習(xí),開展各項(xiàng)活動,但仍然存在個(gè)別黨員學(xué)習(xí)主動性不夠、對理論領(lǐng)悟不透、理論與實(shí)際工作結(jié)合的不夠等現(xiàn)象。


  • 下一步整改措施

    1、加強(qiáng)樓宇企業(yè)的管理,完善流動黨員制度。公司黨委下一步工作,就是充分發(fā)揮先進(jìn)支部的示范引領(lǐng)作用,完善樓宇企業(yè)進(jìn)出登記制度、服務(wù)制度等,把基層組織建設(shè)工作放在首要的日常工作中去。切實(shí)發(fā)揮樓宇服務(wù)站的作用,強(qiáng)化服務(wù)意識,統(tǒng)籌抓好樓宇流動黨員的工作,盡快使黨組織“擴(kuò)面”,黨員“掃盲”工作全面落實(shí)。充分發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗,黨員在樓宇企業(yè)中的引領(lǐng)和核心作用。

    責(zé)任人:陳 銘

    責(zé)任部門:萬華樓宇黨支部、萬華樓宇服務(wù)站。

    整改時(shí)間:從2012年5月開始,8月底初見成效并將長期執(zhí)行。

    2、抓好黨員學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),提升黨組織解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。下一步,公司黨委將把提升黨組織理論聯(lián)系實(shí)際的水平和黨員學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)結(jié)合起來。結(jié)合上級文件精神和公司學(xué)習(xí)制度,進(jìn)行每月一次提出問題和解決問題的座談活動,每季一次的交流學(xué)習(xí),每年一次的管理論壇,不斷提升和提高為公司發(fā)展盡力、為員工需求盡心、為社會責(zé)任盡責(zé)的理念和能力。在各個(gè)崗位為公司的發(fā)展發(fā)揮每一位黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。

    責(zé)任人:陳銘

    責(zé)任部門:公司黨委

    整改時(shí)間:從2012年5月開始,8月底初見成效并將長期執(zhí)行。


  • 公開承諾

    以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī),進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動影響力,樹立先進(jìn)支部和個(gè)人典型,發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。幫助樓宇支部有的放矢,集中整改,鞏固成果,為公司發(fā)展、為員工需求、為社會責(zé)任盡獻(xiàn)一份責(zé)任,爭創(chuàng)民營企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。

    杭州萬華控股集團(tuán)黨委

    2012年05月10日


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